REELLEMENT HUMAIN

Pour Réellement Humain, le capital humain est le moteur de l’entreprise ; le préserver et le développer ne peuvent qu’accroître sa motivation et son engagement et, par conséquent, la productivité et la performance de l’entreprise.

C’est vers cette relation gagnant-gagnant que Réellement Humain souhaite accompagner ses clients et leurs collaborateurs.

Gestion de vos talents

  • Recrutement en France et à l’étranger (Mise en place/optimisation d’un process)
  • Intégration (mise en place d’un parcours)
  • Fidélisation
  • Mobilité
  • Evaluation
  • Développement des compétences

Administration du personnel

  • Rédaction des contrats de travail
  • D.P.A.E.
  • Affiliation aux caisses de mutuelle/prévoyance/retraite
  • Organisation des visites médicales
  • Gestion des autorisations de travail des salariés étrangers
  • Organisation des congés, maladies, autres absences
  • Rédaction des protocoles de sorties (démission, rupture conventionnelle, transaction)
  • Préparation des documents relatifs à la rupture du contrat de travail,
  • Mise en place/changements/optimisation de vos garanties santé/prévoyance

Développement R.H.

  • Construction des fiches de poste/ référentiel métiers
  • Mise en place des entretiens professionnels (obligatoires) et entretiens/feedback (facultatifs)
  • Suivi du plan de formation, montage des dossiers de subvention avec les OPCO
  • Développement de la marque employeur
  • Relations Ecoles

Relations sociales

  • Mise en place/pilotage des IRP (élections, réunions)
  • Négociation d’accords
  • Gestion des procédures disciplinaires
  • Résolution de conflits internes

Accompagnement / Conseil

  • Structuration / optimisation de votre organisation R.H.
  • Accompagnement de votre entreprise sur le respect des obligations légales et de la réglementation en matière de droit du travail
  • Affichages obligatoires, règlement intérieur, charte informatique, document unique (DUERP)
  • Pilotage de projets RH spécifiques (ex : temps de travail, valeurs, communication…)
  • Coaching de la Direction et des managers quant à leur posture, aide à la décision de management

Vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question ? Votre besoin n’a pas été évoqué ? Clairement identifié ?

  • C’est normal votre entreprise est unique et l’intégralité de mes offres n’est pas mentionnée. Contactez-moi et je vous aiderai à préciser votre problématique et à y répondre.
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